来  源：『北疆先锋』微信公众号

原标题：自治区党委组织部年轻干部深入学习《习近平谈治国理政》第五卷集中研讨交流会发言摘编

学好用好《习近平谈治国理政》第五卷是当前和今后一个时期的重要政治任务。10月22日，在前期个人自学、专家导学、理论中心组领学的基础上，自治区党委组织部举办部机关年轻干部深入学习《习近平谈治国理政》第五卷集中研讨交流会，6名“90后”年轻干部代表结合本职工作分享感悟、交流心得，在“深学”中筑牢信仰之基，在“细悟”中把稳思想之舵，在“笃行”中激发实干之力，自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。现将发言摘编刊发如下：

 

自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者

研究室（政策法规处）  郝  冉

体悟“调研开局”的方法论，在“身入”与“心至”的统一中把握实践路径。调查研究是我们党的传家宝。第五卷通篇贯穿着鲜明的问题导向和扎实的实践品格，26次提到调查研究。国庆返乡，我了解到家乡察汗淖尔湿地生态治理取得显著成果，正是源于习近平生态文明思想的科学指导，得益于多支科研团队的深入调研和反复论证。这让我深切体会到，调查研究是做好各项工作的基本功，做好调查研究必须用好“深、实、细、准、效”五字诀，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程、推动事业发展的过程。

体悟“人民至上”的价值论，在“谋划”与“落实”的贯通中感知为民情怀。第五卷中“江山就是人民，人民就是江山”的论述力重千钧，深刻回答了“发展为了谁、依靠谁、发展成果由谁共享”的根本问题。从县级组织部到省级组织部工作后，我从政策的末端“执行者”转变为前端“谋划参与者”，深刻感受到政策的“高度”取决于植根民情的“深度”，只有始终同人民站在一起、想在一起、干在一起，确保顶层设计与基层实际紧密衔接、同频共振，才能让每一项政策都成为通往人民美好生活的坚实阶梯，真正彰显“人民至上”的价值追求。

体悟“自我革命”的实践论，在“从严”与“求实”的落脚中锤炼过硬作风。在今年的学习教育中，我见证了组织部门主动接受督导的鲜明态度，这种以彻底的自我革命精神重塑模范部门、过硬队伍的决心信心，让我深切体会到，自我革命绝非抽象概念。作为研究室干部，践行自我革命，就是要体现在“一字一句皆关政策导向，一言一行皆显政治担当”的高度自觉里。起草文稿时，要确保每一个数据的精准、每一个案例的真实；推动改革时，要掌握进展“怎么样”、深究堵点“在哪里”；审核法规时，既要遵守上位法，还要为探索创新留够空间，以高度的行动自觉和扎实的工作业绩，争当合格组工干部。

 

以奋斗之姿践行使命担当

党建秘书处 苗昇旺

在精读细研中感悟真理力量，进一步增强党性、坚定信心。学习第五卷，就是要在学思践悟中明确目标方向、汲取奋进力量、找准奋斗坐标，真正把马克思主义的看家本领学到手。要旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。要始终心怀“国之大者”，让“国之大者”铭刻于心、践之于行，将其作为一切工作的出发点和落脚点。要坚持守正创新，紧密结合区情实际，聚变新的理论优势，不断开创党建工作新局面。

在躬身力行中体悟为民情怀，进一步滋养初心、践行宗旨。年轻组工干部要深刻铭记“心无百姓莫为官”的谆谆教诲，用心用情为民办实事解难题。7年前我作为选调生被分配到乡镇工作，回想起与村民们一起走村入户、脱贫攻坚、开展嘎查村“两委”换届的工作场景，依然历历在目。2023年入部以来，我先后参与46次调研任务，在调研中察实情、听真声，每一次都记录调研日志，想方设法推动政策落地“最后一公里”。我深刻体会到，只有把群众的事当成自己的“头等大事”，才能从“身入”到“心至”，成为群众最信得过的“自家人”。

在把握要义中领悟思维方法，进一步提高能力、增强本领。年轻组工干部要从第五卷中汲取科学的思路和方法，用以武装头脑、指导实践、推动工作。潜心读原著学原文悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。要掌握基层党建各领域的工作要领，全面学习干部、人才相关业务知识，做精通业务的“政策通”、“活字典”。要清醒认识组工干部常被“高看一眼”，是因为岗位职责的重要性，而非个人能力的“加分项”。因此，我们要始终守牢作风防线，扣紧人生的每一粒扣子，以自我革命精神加强自身建设，用实际行动擦亮模范部门和过硬队伍的金字招牌。

 

深学笃行党的创新理论

修好年轻干部理论与实践“必修课”

组织二处 王朋朋

坚持全面系统学，把精神之钙补得更足。第五卷是指引新征程、奋进新时代的“思想灯塔”和“行动指南”，字里行间透着真理的味道，让我越学越有方向、越学越有力量。年轻组工干部必须把拥护“两个确立”作为最高政治原则，把牢党的领导这个“根”与“魂”，将其融入组织工作全过程各方面；始终把“人民至上”当座右铭，拜人民为师，在群众工作中寻找解题“密码”；坚持以刀刃向内的勇气常做政治体检，在干部选拔、基层党组织建设、人才培养等工作中敢于坚持原则、动真碰硬，始终保持组工干部的政治本色。

坚持知行合一做，把行动之弓拉得更满。学习的目的全在于运用。年轻组工干部要认认真真、原原本本读好第五卷这本“理论书”、“实践书”，切实把书上的道理学理哲理转化成工作的“活成效”。深入落实“加强基层党组织带头人队伍建设”要求，扎实做好嘎查村、社区“两委”换届，聚力实现“五个好”换届目标。大力开展抓乡促村带户行动，推深做实边境党建新时代“五边行动”，着力增强基层党组织“两个功能”。扎实开展嘎查村集体经济扶持引领行动，实施党员引领服务“四个一”行动，以高质量党建赋能乡村全面振兴。

坚持对标对表改，把纪律之弦绷得更紧。欲成方圆，必以规矩；欲强事业，必严纪律。第五卷以“学纪知纪明纪守纪”结尾，充分彰显纪律规矩重要压舱石作用。年轻组工干部必须将纪律印刻于心，深入学习党章党规党纪，严格遵守“七个必须、七个严禁”行为规范，扣好廉洁从政的每一粒扣子；必须将监督高悬于顶，自觉接受基层党员群众的监督，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题；必须将作风砥砺于行，深入基层听真话、察实情，在党建工作一线寻求破解传统路径依赖的良方，锤炼求真务实、担当作为之风。

 

深学细悟砺初心 笃行实干勇担当

公务员三处 童永胜

践行根本宗旨，永葆人民公仆的政治本色。第五卷深刻阐释了以人民为中心的发展思想，系统回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场问题。从学生时期参与扶贫课题研究，到基层挂职锻炼参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的亲身实践，使我深刻感受到中国共产党历史性解决绝对贫困问题的伟大壮举，不断强化着我作为一名人民公仆的身份认同和使命担当。作为年轻组工干部，必须坚持人民至上，将“人民满意”贯彻到工作全过程各方面。

坚持问题导向，提升调查研究的实际成效。第五卷中关于调查研究的重要论述，为我们在工作中发现问题、分析问题、解决问题提供了“指南针”和“金钥匙”。在工作中我们通过面向基层公务员进行问卷调查，分析研究基层公务员满意度和影响因素，发现了一些值得深思的问题，为进一步加强和改进公务员工作提供了依据。年轻组工干部要认真修炼调查研究这门基本功，真研究问题、研究真问题，以解决问题新突破，推动工作新提升。

勇于自我革命，保持刀刃向内的坚定自觉。第五卷对全面从严治党作出深刻论述，强调要以自我革命精神推进党的建设。年轻组工干部要带头发扬彻底的自我革命精神，坚持刀刃向内，时刻对照党章党规党纪，常怀自省之心、恪守自重之道，在不断的党性淬火中改造自己、提高自己。牢记“三个务必”，树牢忧患意识，以“赶考”的心态充分重视、妥善应对当前和未来一段时间工作中可能存在的问题和困难，发扬斗争精神、提高斗争本领，有效防范化解各类风险挑战。

 

在自我革命淬炼中锻造“监督尖兵”

干部监督处 侯金鹏

思想再深化：从“自我革命”的理论认知到“永远在路上”的思想自觉。剑锋常砺、正派为基，方能使千钧之力，成金石之功。随着学习的深入，要想深化对党的自我革命的认知，必须将其内化为“永远在路上”的政治自觉。要化“经验认知”为政治担当，将自我革命的基因注入组织工作，让党的肌体保持生机活力。要化“概念认知”为价值追求，在工作和生活中主动对标对表，常掸“思想之尘”，紧绷“纪律之弦”。要化“要求认知”为精神品格，敢于和自己较真，将自我革命要求铸就为组工干部特有的精神气节。

实践再检视：从“监督什么”到“监督为了什么”的延伸思考。审视自我，一个深刻反思是对工作的真正效果缺少深层追问。实现工作提升，必须要从“程序闭环”向“效果闭环”转变，不仅要搞清楚“是什么”，更要深挖背后的“为什么”。要从“个体视角”向“系统思维”转变，既要“治病树”、“正歪树”做好“点”上监督，也要结合不同地区行业领域特点，拓宽“面”上思考。要从“任务完成”向“价值创造”转变，进一步提高做好干部监督工作的政治站位，把监督成效更多体现在干部群众获得感上。

行动再出发：从“过得去”到“过得硬”的作风转变。反思过往，自己也曾产生过懈怠思想和畏难心理，几次深刻的工作经历启示自己，作风上“过得硬”才是组工干部的“真本领”。要变“被动响应”为“主动思考”，着力破除“不愿做”的惰性思维。要变“思想包袱”为“实干担当”，以“钉钉子”精神推动问题破解。要变“能力短板”为“专业优势”，消除“不会做”的本领恐慌，充分发扬“安专迷”精神，在自我革命的淬炼中增强政治能力，提升专业素养。

 

“深学”筑基  “细悟”领航  锤炼组工干部过硬本领

举报中心 邹佳运

“人民至上”是价值原点，必须在落实每项工作中掂量民心分量。习近平总书记强调，“人民是我们最坚实的依托、最强大的底气”。以前理解这些重要论断更多停留在宏观层面，直到成为一名基层干部，才真正体会到这句话的千钧重量。乡镇街道工作经历让我深切体会到，做好群众工作，唯有将心比心才能以心换心，不仅要“身入”，更要“心至”，最终做到“情融”，以实际行动赢得群众的拥护和支持。

“担当作为”是职责所系，必须在解决复杂矛盾中增强斗争本领。举报工作作为干部监督的重要关口，其职责本身就是对年轻干部担当的现实考验。做好举报工作，要善于把握关键，从千头万绪中理出清晰主线，练就抽丝剥茧、去伪存真的专业能力；要敢于斗争，多方查核印证、还原事实真相，做到公道正派；要抱着对岗位极端负责的态度，对担当者担当，为负责者负责，确保工作有法度，也有温度。

“自我革命”是内在要求，必须在履行监督职责中从严律己修身。身处选人用人“监督岗”，若自身失管失教，查核结果往往经不起检验、得不到认可。要破解“学不好”的困境，不仅要学业务，还要广泛学习各领域知识；要消除“干不成”的顾虑，坚决摒弃举报工作是“揭伤疤”“得罪人”的错误认识；要杜绝“做不到”的风险，严格遵守“七个必须、七个严禁”行为规范，树立年轻组工干部良好形象。

“知行合一”是成长阶梯，必须在深学细悟中提高专业素养。要善用系统思维，学会提炼总结、深化拓展，综合分析举报案件情况信息。要恪守法治思维，对举报工作的环节步骤、标准要求、风险隐患掌握到位、烂熟于心，做到步步有痕迹、环环可追溯。要坚持守正创新，学会复盘总结、积累经验、改进工作，把思维活跃、善于创新的优势激发出来，助力提升举报工作查核质效。

来源：部机关党委（人事处）、机关团支部