公务员能力素质提升试点工作情况汇报

—1—公务员能力素质提升试点工作情况汇报今年以来，市XX系统深入贯彻落实市委组织部关于开展新进公务员能力素质提升试点工作的有关要求，深刻把握加强干部队伍建设的新思想、新观点、新要求，顺利启动“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作，紧密结合XX系统工作实践，充分发挥“师带徒”优良传统，注重在政治上“引”、工作上“带”、能力上“提”，着力建设一支忠诚干净担当、学习务实合作的高素质年轻干部队伍。现将工作进展情况汇报如下。一、双师辅导，职业规划与岗位认知“双向启迪”结合年轻干部的成长需求，分别给每位学员精准选配一名综合管理水平强、思想觉悟高的机关领导干部和一名基层工作经验丰富、业务能力强的基层XX院长为职业导师，12名导师紧盯6名学员成长关键环节，全流程对学员各个成长环节进行跟踪式辅导，教育年轻干部“系好第一粒扣子”，树立正确的权力观、政绩观、事业观。一是言传身教“带”。帮带导师每两周实地指导学员1次...