干部借调情况调研报告

干部借调情况调研报告所谓借调，就是工资、编制在原单位，工作却在另一个单位，这种特殊的人才流动方式被称为“借调”。现实工作中，不少机关事业单位干部职工都有被借调的经历，或者有与借调人员一起工作的经历。对此，有人戏称借调为“自带干粮替人打工”。时下，机关借调基层干部已成为一种普遍现象，应当引起高度重视。当前借调的现状就借调类型来看，目前比较常见的有两种，一是机关向事业单位借调，二是本系统内上级主管部门向下级单位借调。就借调人员来看，主要是年轻的选调生、公务员或基层业务尖子，他们的共性特点是学历高、素质高、工作积极性高，用起来比较顺手，有利于推动工作。就借调性质来看，主要有三个方面，一是用人单位因编制受限，而“逢进必考”的公务员录用人数所限，导致单位老龄化严重，事情多人手不够用；二是一些被借调干部进取心强，主观上希望在上级岗位中更好地锻炼成长，客观上希望通过借调实现自身编制、身份等转变。三是...