领导力培训心得体会这次培训时间紧凑、内容丰富,既有领导艺术、组织管理等课程,又有国学、易经等内容,让人茅塞顿开、豁然开朗。作为领导干部如何提高领导力,我认为关键在于创新求变:一、变“主官”为“主仆”,真正让群众作主现在都在讲领导就是服务,干部就是公仆,群众才是主人。但我们很多时候在实际工作中颠倒了主仆关系,自认为所做的事都是为群众着想,作决策、上项目、搞建设时拍脑袋想当然,不听取群众意见,替群众拿主意。这样的结果往往是自说自话,自认为好,却费力不讨好。通过培训进一步增强了我对群众的忧患意识,加深了危机感,认识到干部要变主官为主仆,这样才能真正让发展成果惠及群众,反过来群众也才会更加支持发展。对于让群众做主,发挥群众主体作用,党委、政府要把发展思路、工作要点、重要项目等情况通过合适的形式和载体向群众通报要认识到真正的高手在民间,多听基层声音,多吸纳民间智慧,城镇建设、公益配套、交通水利等...