市委关于激励干部担当作为工作情况的报告

市委关于激励干部担当作为工作情况的报告近年来，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，把激励干部担当作为贯穿干部选育管用全过程，认真落实“三个区分开来”，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，有效激励广大党员干部创先争优，为奋力谱写中国式现代化我市篇章提供坚强的组织保障。一、主要工作情况（一）坚持正确政绩观引领，筑牢真担当根基。坚持综合施策、标本兼治，深入落实学习培训必学、干部考察必问、考核评价必评、选拔使用必看、出现偏差必纠“五必”举措，推动广大干部树立和践行正确政绩观。一是强化教育引导。巩固拓展主题教育成果，大力实施干部教育培训“五力”提升行动，在党校主体班次和重点班次专门设置政绩观教育课程，市本级直接培训干部7600余人次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部认真学...