年轻干部能力素质提升情况汇报

—1—年轻干部能力素质提升情况汇报为贯彻落实市委组织部关于开展新进公务员能力素质提升试点工作的有关要求，市卫健委于6月启动“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作，发挥卫健系统“师带徒”的好做法，注重在政治上“引”、思想上“帮”、工作上“带”、能力上“提”，让年轻同志尽快适应新环境、胜任新岗位，帮助年轻公务员成长成才，着力建设一支忠诚干净担当、学习务实合作的年轻干部队伍。现将工作进展情况汇报如下。一、实行一招一式清单管理精准帮带结合年轻公务员的成长需求，委党组召开新进公务员“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作动员会，分别给每位学员精准选配一名综合管理水平强、思想觉悟高的机关领导干部和一名基层工作经验丰富、业务能力强的基层医院院长为职业导师，聘任期一年，紧盯6名学员成长关键环节，引导他们“系好第一粒扣子”，树立正确的权力观、政绩观、事业观。一是帮带导师以身作则、言传身教，每月开展一次...