县委关于公务员招录工作的调研报告

县委关于公务员招录工作的调研报告为全面评估我县公务员招录工作的成效与不足，优化干部队伍源头建设，推动区域治理能力现代化，近期，我们围绕招录政策执行、职位供需匹配、人员录用质量等关键环节，结合2025年度招录工作的实践，开展了专题调研。本报告旨在系统梳理现状，深入剖析问题，并提出针对性对策建议，为进一步科学、精准、高效地开展公务员招录工作提供决策参考。一、招录政策执行现状与成效评估近年来，**县始终将公务员考录工作作为优化干部队伍结构、激发组织活力的战略性、基础性工程来抓，通过前瞻性谋划、精细化操作和全流程严管，招录工作的科学化、规范化水平显著提升，为全县经济社会高质量发展注入了源头活水。（一）科学谋划，前瞻布局制定招录计划。一是坚持需求研判前置。我县着力构建了常态化、动态化的人才需求摸底机制。在制定年度招录计划前，组织部门会同编办、人社等单位，深入全县各单位特别是乡镇一线进行调研，前瞻性研判...