在外人士联系服务工作机制实施方案

—1—在外人才联系服务工作机制为进一步加强XX县在外人才联系服务工作，健全全链条、全周期人才服务保障体制机制，充分发挥在外人才献计献策、招才引智、招商引资、干事创业等特殊优势作用，现制定如下建议方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，深入实施人才强县战略，充分发挥XX在外人才资源独特优势，着力解决在外人才工作机制不健全、信息收集不畅通、联系服务不经常等问题，从工作运行机制、信息采集机制、联系服务机制等方面着手，促进在外人才工作机制制度化、信息采集规范化、联系服务常态化。二、组织架构构建“1+1+N”在外人才工作体系，即：1个牵头部门+1个联谊会+N个联络处。由县委组织部牵头负责在外人才工作，全面统筹、定期研究全县在外人才工作。XX县在外人才联谊会主管部门变更为县委组织部，并结合XX籍在外人才分布的实际情况，在京津冀、粤港澳大湾区、成都...