机关党组织运用激励机制促进党员干部担当作为的研究与思考

机关党组织运用激励机制促进党员干部担当作为的研究与思考习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党的十八大以来，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等一系列激励干部担当作为的政策规定，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。然而，各级党组织作为制度执行的主体，在具体实践中如何改革创新又不触碰红线、先行先试又守法依规、落实中央要求又切合单位实际，需要进一步强化系统思维，分析激励主体、激励程序、激励方式以及党员干部多样化的合理诉求，研究激励因素的合力作用，从多维角度探索健全完善有效性和长效化激励机制的对策建议。机关党组织运用激励机制促进党员干部担当作为的问题分析随着新时代全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但仍有少数党员干部存在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”和庸政懒政怠政、改革勇气锐...