关于机关党员干部担当作为激励与容错纠错机制协同构建的调研报告

关于机关党员干部担当作为激励与容错纠错机制协同构建的调研报告为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动严管和厚爱结合、激励和约束并重的干部管理理念落地见效，切实破解机关党员干部担当作为动力不足、容错纠错边界不清等现实难题，近期，我们围绕“机关党员干部担当作为激励与容错纠错机制协同构建”主题，以中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为遵循，选取xx市xx区xx街道、xx省xx市、xx省xx县、xx自贸试验区、xx高新技术产业开发区等官方报道较多、实践举措鲜明的单位为调研样本，通过查阅官方报道、梳理政策文件、分析典型案例等方式开展专题调研，形成本报告。一、协同构建的实践现状与有益探索调研发现，各参考单位立足自身实际，积极探索激励机制与容错纠错机制协同发力的有效路径，形成了一批可圈可点的实践成果，为干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创营造了良好环境。（一）锚定导向引领，筑牢协同构建思想根基各单位...