xx县国有企业人才队伍建设情况报告

xx县国有企业人才队伍建设情况报告2026“”年是十五五开局之年。一年来，XX县委、县政府坚持以习近平新代中国特色社会主思想指，全面党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中全会部署，深入实施人才强县战略，坚持党管人才原则，立足我县县属国有企业数模偏小、以投融平台和公用服企主的，筹抓好人才引、培养、使用工作，努力解属企人才短缺矛盾，国有企平运行和域展提供了人才保障。将有关情况告如下。一、坚持党管人才，压实人才工作责任一是加。委把属国有企人才工作入全强组织领导县县业纳县人才工作总体部署，县委常委会不定期研究人才工作，县委人才工作小筹。国管部履行属企领导组统协调县资监门县业监管，指各企党履行人才工作主体任，把人才引职责导业组织责培养入企人年度考核，推人才工作任落到进纳业负责动责实。二是持从管理。把政治准放在属企管理人坚严标县业员选“”“拔首位，引企管理人深刻悟两个确立的决定性意，增四个...