xx县2026年度国资国企人才工作总结

xx县2026年度国资国企人才工作总结2026“”年是十五五开局之年。一年来，XX县国资监管机构持以近平新代中国特色社会主思想指，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中全会关于深入施人才国略的部署，持党管人才原则，立足县属国有企业实际，把人才工作作为推动县属国企改革发展、服务乡村振兴的重要抓手，统筹抓好引才、育才、用才、留才各工作，属国企人才伍逐步展壮大。将有关情况总结如下：一、坚持党管人才，夯实县属国企人才工作基础（一）人才工作任。坚持党管人才原则，把人才工作纳入县属国有企业党建工作和经营业绩考核，县国资监管机构定期研究部署人才工作，指导县属国企党组织书记履行好人才工作第一责任人职责。结合县域实际，不盲目攀比大城市引才标准，重点引进和培养留得住、用得上的本土实用人才，推动人才工作接地气、见实效。（二）立足县域谋划人才工作。属国企承担的城供水、市政运、、村旅游、国有运等...